Change Management

Change gehört zum unternehmerischen Alltag wie die Luft zum Atmen. Durch die Digitalisierung können Geschäftsmodelle oder Prozesse, die heute aktuell sind, morgen schon überholt sein. Für Unternehmenslenker gilt daher, immer am Ball zu bleiben, denn Entwicklung und Veränderung sind die Voraussetzungen für unternehmerischen Erfolg. Die größte Herausforderung: die Menschen mitzunehmen, denn Unternehmen werden von Menschen gemacht. Dabei ist Veränderung immer auch eine Chance, neue Wege zu gehen und die Mannschaft, die Organisation und sich selbst weiterzuentwickeln. Ich berate und begleite Sie dabei, die Transformation Ihres Unternehmens nachhaltig, wertschätzend und erfolgreich zu gestalten.

Change Management - Consulting Coaching

Für Führungskräfte heißt das:

  • Sie entwickeln ein klares Zukunftsbild, das für das gesamte Unternehmen sichtbar und verständlich ist.
  • Sie schaffen es, die Menschen zu begeistern und mitzunehmen.
  • Die Kommunikation im Unternehmen wird vertrauensvoll und wertschätzend.
  • Erfolgsstrategie und Ziele werden für alle Bereiche umsetzbar, indem wir sie in passende Schritte gliedern.
  • Unternehmenswerte und Unternehmensleitbild werden greifbar.
  • Führungskultur und Zusammenarbeit entwickeln wir weiter.
  • Wir klären Prozesse, Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten und überarbeiten sie dort, wo es erforderlich ist.

Für Mitarbeiter heißt das:

  • Sie verstehen, warum Veränderung notwendig ist und welche Auswirkungen sie haben wird.
  • Sie gewinnen Vertrauen und Sicherheit. Prozesse, Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten sind klar.
  • Sie haben Freude an der Veränderung und wachsen an und mit ihr.
  • Sie erleben eine Kultur des Miteinanders, die offen für Veränderung und Feedback ist.
  • Die Veränderung bedeutet für sie die Chance, sich weiterzuentwickeln.
  • Wertschätzung motiviert sie und lässt sie wachsen. Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen.
  • Sie tragen den Wandel mit.

Ich begleite Unternehmenslenker dabei, ihre eigene Lösung zu finden und umzusetzen. Gibt es Konflikte in und zwischen Teams, Bereichen und Standorten, finden wir gemeinsam Wege, sie zu klären. Darüber hinaus unterstütze ich dabei, eine zukunftssichernde Unternehmenskultur zu etablieren. Meine langjährige und umfassende Erfahrung werfe ich in die Waagschale, wenn es darum geht, innovative Antworten zu komplexen Themen auf sachlicher und emotionaler Ebene zu finden. Auch bei der Unternehmensnachfolge stehe ich Ihnen zur Seite. Bei größeren Projekten arbeite ich mit kompetenten Partnern zusammen.

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